興邦科技人才觀

文章出處：http://m.luckydriving.com 作者：鄭州興邦科技有限公司 人氣： 發(fā)表時間：2007年02月08日

人才在信息社會中的價值，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過在工業(yè)社會中的價值

一、敬業(yè)精神

做興邦人必須敬業(yè)，擁有好的職業(yè)道德是在興邦科技工作的基礎(chǔ)，這是興邦人必備的素質(zhì)之一。

二、團隊精神

做興邦人，必須學(xué)會成為團隊的一份子，為團隊貢獻力量。

三、責(zé)任心

做為興邦人，必須學(xué)會不要輕易承諾，一旦答應(yīng)了就要做到，就要做好。

四、工作熱情

興邦人喜歡在激情中高效率的工作，因為沒有熱情就做不好工作。

五、解決問題的能力

工作中做是會有新問題出現(xiàn)，如果不能解決在工作中遇到的新問題，就不能在興邦科技這種充滿創(chuàng)新精神的企業(yè)中工作。

六、學(xué)習(xí)的能力

技術(shù)在不斷的更新，興邦科技也在不斷的發(fā)展。興邦人必須學(xué)會在工作中不斷學(xué)習(xí)新的東西，不然就會落伍，就會被淘汰。

七、努力工作

努力工作，聰明的工作，學(xué)會合理安排時間，善于從工作中總結(jié)經(jīng)驗，不走回頭路。

八、獨立工作能力

在興邦科技，不能總是依賴同伴，必須學(xué)會獨立解決問題，獨立完成工作，這樣才能為公司創(chuàng)造價值。